مواجهات سهلة تنتظر ميلان وأتلتيكو مدريد فى دورى أبطال أوروبا اليوم

يسعى فريق ميلان الإيطالي لتحقيق فوزه الثالث على التوالي في دوري أبطال أوروبا عندما يحل ضيفاً على فريق سلوفان براتيسلافا السلوفاكي.

يسعى فريقميلانالإيطالي لتحقيق فوزه الثالث على التوالي في دوري أبطال أوروبا عندما يحل ضيفاً على فريق سلوفان براتيسلافا السلوفاكي، في الثامنة إلا الربع مساء اليوم الثلاثاء على ملعب تيهيلني بول، ضمن منافسات الجولة الخامسة من دور المجموعات للبطولة.

سلوفان براتيسلافا ضد ميلان

بدأ ميلان مشواره فيدوري أبطال أوروباهذا الموسم ببداية بطيئة، حيث خسر أمام ليفربول وباير ليفركوزن، لكنه تمكن من العودة بقوة، مع أبرز انتصار له في سانتياجو برنابيو ضد ريال مدريد 3-1، حيث سجل ألفارو موراتا هدفًا رائعًا في مرمى فريقه السابق.

ميلان، الذي فاز أيضًا على كلوب بروج بنفس النتيجة في سان سيرو، يحتل الآن مكانًا في المراكزالمؤهلة للتصفيات، بفارق ثلاث نقاط عن الفرق المتصدرة، ويأمل في استمرار مشواره الناجح في البطولة الأوروبية.

ومع ذلك، لا يزال الفريق يعاني على الصعيد المحلي، حيث فشل في تحقيق انتصارات متتالية في الدوري الإيطالي، كان آخرها التعادل السلبي مع يوفنتوس، وفي ظل تراجع أدائه المحلي، يبقى الأمل في تحقيق نتائج إيجابية في دوري الأبطال.

وتاريخيًا، التقى ميلان مع سلوفان براتيسلافا مرة واحدة فقط في تصفيات دوري أبطال أوروبا عام 1992، حيث فاز الروسونيري في المباراتين وتأهل إلى النهائي، واليوم، يعود الفريق السلوفاكي إلى المسابقة الأوروبية الكبرى لأول مرة منذ 32 عامًا، لكنه يواجه صعوبة في تحقيق نتائج إيجابية، حيث خسر جميع مبارياته الأربع في المجموعة.

ويحتل ميلان المركز العشرين في جدول دوري المجموعات برصيد 6 نقاط، في المقابل يحتل الفريق السلوفاكي المركز الأخير بدون رصيد من النقاط.

سبارتا براغ ضد أتلتيكو مدريد

وفي مباراة أخرى، يلتقي سبارتا براغ التشيكي معأتلتيكو مدريدالإسباني لأول مرة في تاريخهما في الثامنة إلا ربع من مساء الثلاثاء، في إطار الجولة نفسها من دور المجموعات للبطولة.

ويحتل أتلتيكو مدريد المركز الثالث والعشرين في ترتيب دوري أبطال أوروبا، حيث جمع ست نقاط فقط من أربع مباريات.

في المقابل، يأتي سبارتا براغ في المركز السادس والعشرين برصيد أربع نقاط من نفس العدد من المباريات، مما يجعلهما بحاجة ماسة لتحقيق الانتصار للتمسك بأي أمل في التأهل للأدوار الإقصائية.